La liste des Ressources Humaines dans Dakar, Senegal

Vous recherchez Ressources Humaines en Senegal? Trouvez dans notre répertoire de la liste des sociétés offrant des Ressources Humaines dans Senegal.
Nous avons trouvé 89 entreprises.. Page 4

Eco Afrique

Dakar Plateau, Senegal
33 821 34 47

Evoe Consulting

Liberte VI, Dakar, Senegal
33 867 51 81

Exa Developpement

Av. Bourguiba X rue 13 Imm. Pharmacie Castors BP 22224, Dakar, Senegal
33 864 38 22

Finances Et Developpement Expertises Et Conseils

Dakar Plateau, Senegal
33 842 20 05

Gamarh - Groupe D'assistance En Management Des Ressources Humaines

Route de l'aéroport, Dakar, Senegal
33 820 95 27

Gama Rh - Ressource Humaine

Lot n°5 Ouest Foire Rte De L'aéroport, Dakar, Senegal
33 820 95 27

G.c.a

3, Route Du Front de terre en Face Notre Dame, Dakar, Senegal
33 864 56 30

General Logistics Group

Scat Urbam Hann Maristes, Dakar, Senegal
33 832 87 88

Groupe Ingesahel Etude Conseil

Dakar Plateau, Senegal
33 821 89 12

I.c.a.t.

Zone Industrielle Sodida, Dakar, Senegal
33 824 72 30

Institut Superieur De Gestion Des Ressources Humaines

Fann, Dakar, Senegal
33 821 85 42

Iratic - Institut De Recherches Appliquées Entechnologies De L'information

88 Av. Blaise Diagne, Dakar, Senegal
33 821 31 91

Isoris Sarl

Dakar Plateau, Senegal
33 823 86 36

I.t.t.e. Sarl

Ouagou Niayes 2, Dakar, Senegal
33 825 94 94

Kamex Juridique Et Fiscal

Scat Urbam Hann Mariste, Dakar, Senegal
33 832 04 05

Light House Consulting

Dieuppeul II, Dakar, Senegal
33 824 75 56

Maty Ingenierie Consultance Sarl

Dakar Plateau, Senegal
33 867 49 00

Me El Hadj Ibrahima Ndiaye

Dakar Plateau, Senegal
33 823 97 25

M.g.group

Ngor, Dakar, Senegal
33 820 76 00

Microges-elites

Sacre Coeur III Vdn, Dakar, Senegal
33 860 60 71
des 89 entreprises
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La Ressource Humaine au Sénégal est l'un des principaux facteurs de la réussite d'une organisation. Elle se compose de tous les travailleurs, qu'ils soient permanents ou temporaires, qui contribuent à la mise en œuvre des objectifs de l’entreprise. La gestion des ressources humaines implique la mise en place de stratégies et de procédures pour le recrutement, la formation, la motivation, l’évaluation et le développement des employés. Les gestionnaires de la Ressource Humaine doivent également veiller à ce que les employés soient respectueux des législations en vigueur et des normes de qualité et de sécurité. La Ressource Humaine est également responsable de l’administration du personnel, y compris la gestion des avantages sociaux et des salaires. La Ressource Humaine joue un rôle clé dans le développement des compétences et des connaissances des employés, ce qui permet à l'organisation de s'adapter aux changements et de prospérer. Enfin, la